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山西广播电视大学党员领导干部廉政档案管理办法(试行)

发布时间:2019-03-11     信息来源:校纪委     点击次数:

  为加强党员领导干部的日常监督和管理,全面掌握和综合评价学校党员领导干部廉洁自律情况,有效监督和促进廉洁从政,根据《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和省纪委的有关要求,按照干部管理权限相关规定,结合学校实际,制定本办法。

  一、指导思想

  廉政档案的建立,是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实中国共产党十九大及中纪委十九届二次、三次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神具体体现;是依纪依规强化党员领导干部的纪律意识、规矩意识,加强干部监督与管理重要举措;是运用好监督执纪“四种形态”,抓早抓小抓实,促进干部廉洁从政,加强全面落实从严治党工作的基本要求,对我校健康发展和党委选人用人把好廉政审核关具有十分重要的作用。

  二、建档对象

  建档对象为我校全体党员领导干部。

  三、建档内容

  1.党员领导干部任免情况。

  2.党员领导干部个人基本信息及有关事项报告表。

  3.因不如实报告个人事项受到处理的情况。

  4.巡视巡察、信访、案件监督管理以及其他方面移交的问题线索和处置情况。

  5.开展谈话函询、初步核实、审查调查以及其他工作形成的有关材料。

  6.党风廉政意见回复材料。

  7.其他反映廉政情况的材料。

  四、档案管理

  1.对党员领导干部廉政事项实施一人一档,并同时建立纸质档案(立卷建档)和电子档案。

  2.党员领导干部个人基本信息表必须由本人填写,不得由他人代笔。

  3.党员领导干部涉及职务调整或个人信息有重大变化时,应在调整变化后1个月内由组织部、人事处报纪检监察室。

  4.党员领导干部年度党风廉政建设考核结果,应在考核结束后1个月内由组织部、人事处梳理汇总后报纪检监察室。

  5.廉政档案需专柜存放、专人管理。对廉政档案进行归档,必须经纪检监察室分管领导审核后方可归入廉政档案。

  6.查阅党员领导干部个人廉政档案,必须经纪检监察室分管领导批准,并做好借阅登记;未经批准的,保管人员不得擅自提供和外借相关资料。

  7.党员领导干部调离所在单位,应将廉政档案移交组织部、人事处,随人事档案一并移交新的任职单位;党员领导干部在单位退休后,应将廉政档案移交组织部、人事处并入人事档案中进行综合保管。

  五、档案运用

  1.为考察推荐、提拔任用、调动调整、业绩评定、奖励惩处干部,提供廉政情况的书面依据,充分发挥廉政档案在党风廉政建设中的重要作用。

  2.为对党员领导干部实施廉政谈话、提醒或诫勉谈话及采取组织措施等提供依据;

  3.为年度考核、业绩评定、评优评先、表彰奖励提供廉政情况;

  4.为纪律审查和责任追究提供情况;

  5.综合分析党风廉政建设苗头性、倾向性问题,为开展党风廉政建设专项治理和监督检查提供依据;

  6.为其它涉及党风廉政建设工作提供相关情况。

  六、几点要求

  1.要充分发挥廉政档案的监督作用。建立党员领导干部廉政档案有利于收集信息、掌握情况、强化日常监督管理,有利于干部自我提醒、自我教育,切实增强接受组织监督的意识。各党总支、组织部、纪检监察室、人事处等相关部门要站在全面从严治党的高度,切实重视建立党员领导干部廉政档案工作,将其作为落实主体责任、运用监督执纪“四种形态”的有效措施和重要抓手,认真抓好抓实。

  2.要正确对待建立党员领导干部廉政档案。党员领导干部要切实增强“四个意识”,正确认识建立廉政档案工作的重要意义,虚心接受组织监督,自觉将其视为组织的关爱和提醒,在填报个人有关信息时,必须做到客观真实并向组织作出庄严承诺。

  3.要加强廉政档案信息报送及动态更新。建立党员领导干部廉政档案是一项动态的、长期的工作,具体由纪检监察室牵头,各党总支、组织部、人事处等相关部门配合,认真做好党员领导干部廉政档案有关信息的初次审核、报送和动态更新工作,并使之形成长效机制,成为强化干部监督管理的有力抓手。

  中共山西广播电视大学纪律检查委员会

  2019年3月11日